Blog podatkowy

Ostateczny termin składania wniosków o abolicję podatkową minął 6 lutego 2009 roku. Jak wynika ze statystyk niewielu Polaków skorzystało z abolicji. Dlaczego tak się stało? W głównej mierze jest to skutek małej wiary naszych rodaków w polski system podatkowy, wszyscy raczej doszukują się tu podstępu, żeby urząd mógł wyciągnąć od naszych emigrantów dodatkowe pieniądze.

Całej sprawy wcale nie ułatwiał fakt, że przepisy związane z abolicją są dosyć zawiłe i tak do końca nikt nie wiedział kto może z niej skorzystać, ponieważ abolicja nie dotyczyła każdej osoby zatrudnionej w ostatnich latach za granicą. Polacy bali się po prostu o swoje pieniądze, szczególnie, że jeden podatek już zapłacili (np. pracując w Anglii).

Dodatkowo przerosły Polaków formalności, których trzeba było dopełnić przy okazji korzystania z abolicji. A jak wiadomo większość osób ma duże problemy z wypełnieniem prostego formularza nie mówiąc już o skomplikowanych kwestionariuszach podatkowych.

Nic więc dziwnego, że tak mało osób zdecydowało się skorzystać z abolicji podatkowej. Część i tak nie zamierza wracać do Polski, więc uznało, że nie ma sensu zawracać sobie głowę tym zagadnieniem.

Wraz z momentem przystąpienia Polski do Wspólnoty Europejskiej w maju 2004 roku sporo naszych rodaków i ich rodzin rozpoczęło nowe życie w Anglii. Dokładnej liczby polskich emigrantów do dnia dzisiejszego nie udało się jednakże nawet jednej jednostce terytorialnej zmierzyć. Liczba polskich emigrantów pewnie jest ogromna, skoro każdy z nas ma jakiegoś przyjaciela, który rozpoczął życie w Zjednoczonym Królestwie.

Zarazem gros tych osób nie posiada takiej informacji, że ma uprawnienia by ubiegać się o zwrot podatku choć jest to banalne. Trzeba tylko zdobyć niezbędne papiery takie jak P45, P85 i P86. Później należy skrupulatnie je wypełnić i pilnie przesłać do odpowiedniego urzędu podatkowego. Na zwrot będziemy musieli czekać najkrócej kilkadziesiąt dni, a hajs otrzymamy przekazem pocztowym.

A jeżeli nie umiemy wystarczająco języka angielskiego to spełnienie niezbędnych formalności może być dla nas za ciężkie. W tej sytuacji wskazane jest skorzystać z oferty którejś z firm księgowych jak na przykład euro-tax. Opinie ma ta instytucja nieposzlakowaną na wszystkich forach www.

Dobrnęliśmy do połowy wakacji i wiele, wiele osób ma za sobą pierwszy miesiąc swojej sezonowej przygody z pracą w Wielkiej Brytanii. Ciekawe jak im się powodzi? Ci, którzy postanowili spróbować swych sił w rolnictwie z pewnością nie są zawiedzeni - sezon w tym roku dopisuje. Szczególnie przy truskawkach można było sporo zarobić. Lada dzień rozpocznie się sezon na jabłka i miejmy nadzieję, że będzie tak samo udany jak truskawkowy.

W gastronomi wiadomo wakacje są okresem żniw, szczególnie w miejscowościach turystycznych jak np. Brighton czy Blackpool. Ale i w Londynie pracy nie brakuje - wiadomo jak tylko zrobi się ciepło ludzie chętniej wychodzą z domu. W budowlance lato też jest dobrym okresem na zarobek, budowy kwitną jak po deszczu, a i prywatne osoby chętniej niż zimą zabierają się za remonty.

Wakacje studenckie niedługo przeminą i dopiero pod koniec września będziemy mogli zabrać się za podsumowanie sezonu. Niemniej jednak już teraz można powiedzieć, że ten co bardziej przedsiębiorczy na pewno sobie na brytyjskiej ziemi poradzi.

W Wielkiej Brytanii, podobnie zresztą jak i w Polsce, występują dni ustawowo wolne od pracy tzw. bank holidays. W te dni nie pracują urzędy, poczta oraz niektóre sklepy i punkty usługowe. W roku 2008 bank holidays przypadają w następujących dniach:

• 1 StyczeÅ„ - New Year’s Day - Nowy Rok
• 21 Marzec - Good Friday - Wielki piÄ…tek
• 24 Marzec - Easter Monday - Drugi dzieÅ„ Wielkanocny
• 5 Maj - Early May Bank Holiday - ÅšwiÄ™to Wczesnomajowe
• 26 Maj - Spring Bank Holiday
• 25 SierpieÅ„- Summer Bank Holiday
• 25 GrudzieÅ„ - Pierwszy dzieÅ„ ÅšwiÄ…t Bożego Narodzenia
• 26 GrudzieÅ„ - Drugi dzieÅ„ ÅšwiÄ…t Bożego Narodzenia

Powyższe święta publiczne dotyczą tylko Anglii i Walii. W Szkocji i Irlandii Północnej rozłożenie świąt może się nieco różnić.

Od wejścia Polski do Unii Europejskiej bardzo wiele osób (podobno nawet 2 miliony) podjęło pracę za granicą, głównie w Wielkiej Brytanii i Irlandii, ale także w krajach skandynawskich, Holandii, Hiszpanii czy Włoszech. Warto sprawdzić czy z tytułu wykonywanej pracy sezonowej będzie przysługiwać nam zwrot podatku za pracę w jednym z krajów Europejskich. Jeśli tak, to pozostaje nam wybór firmy podatkowej. Jest to niełatwe zadanie jako, że na polskim rynku wręcz roi się od takich firm. Którą zatem najlepiej jest wybrać? Największą i najbardziej znaną firmą jest w chwili obecnej eurotax, a w internecie na licznych forach internetowych można o tej firmie znaleźć wiele przychylnych komentarzy i referencji. Więc wydaję się ona wyborem słusznym. Poza tym są jeszcze takie firmy jak: Bavaria 24, poltax, taxback, cuf itp.

Plusem korzystania z firmy podatkowej jest to, że dokona ona za nas wszystkich formalności, powypełnia potrzebne kwestionariusze w obcym języku, zdobędzie niezbędne dokumenty, skontaktuje się z urzędem podatkowym w danym kraju w naszym imieniu. Nasza rola ograniczy się zatem do podpisania formularzy w kilku miejscach i dostarczeniu firmie podatkowej danych teleadresowych naszych byłych, zagranicznych pracodawców. Wiele wysiłku nie będzie to nas kosztować, a gwarantuje nam  uzyskanie najwyższego możliwego zwrotu i jest szczególnie polecane osobom nieposługującym się językami obcymi.

Wraz z nadejściem lata duża rzesza studentów zaczyna planować swój wyjazd do Wielkiej Brytanii - aby trochę popracować, odłożyć pieniądze, poznać nowych ludzi, przeżyć przygodę. Jeśli i ty zastanawiasz się nad wyjazdem do UK w najbliższe wakacje powinieneś się do tego dobrze przygotować. Wybór konkretnej miejscowości pada przeważnie na miasto, w którym mamy już znajomych czy rodzinę. Jest to wybór jak najbardziej słuszny, jako że na początku możemy liczyć na pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania (a może nawet znajomi pozwolą nam przewaletować pierwsze kilka dni) lub może również pracy. Następnie pozostaje nam zakup biletu. W tym celu najlepiej jest skorzystać bezpośrednio ze stron linii lotniczych - Ryanair, Wizzair, Centralwings - bookując bilet na stronie przewoźnika nie zapłacimy prowizji, jaką z pewnością pobierze biuro podróży. Do tej operacji będziemy jednak potrzebować karty kredytowej.

Gdy już przybÄ™dziemy do UK musimy udać siÄ™ na poszukiwanie pracy. W tym celu najlepiej jest wyruszyć do centrum miasta i chodzić “od drzwi do drzwi” pytajÄ…c o wolne wakaty. Warto również odwiedzić wszystkie supermarkety i centra handlowe - zatrudniajÄ… one setki ludzi i przeważnie rekrutacja trwa non stop, wiÄ™c sÄ… duże szanse na to, że uda nam siÄ™ zaÅ‚apać przynajmniej na parÄ™ godzin w tygodniu. Na poczÄ…tek dobre i to. Na koniec możemy również odwiedzić agencje pracy tymczasowej, które przeważnie posiadajÄ… wolne wakaty i mamy dużą szansÄ™ na dostanie pracy.

Gdy już podejmiemy pracę musimy zdawać sobie sprawę, że z pensji będzie nam potrącany podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie społeczne i emerytalne. Ale jeżeli w ciągu całego okresu pracy nasze zarobki nie przekroczą kwoty wolnej od podatku to będziemy mogli ubiegać się o zwrot podatku z UK. Dlatego przed wyjazdem do Polski należy udać się do urzędu podatkowego w mieście, w którym pracujemy w Wielkiej Brytanii i poprosić o formularze P85 i P86.

W okresie wakacyjnym do Wielkiej Brytanii zjeżdża siÄ™ wielu studentów, nie tylko z Polski, w poszukiwaniu pracy. Jednak jeÅ›li znamy jÄ™zyk angielski przynajmniej komunikatywnie i jesteÅ›my osobami “przedsiÄ™biorczymi” to nie powinniÅ›my mieć wiÄ™kszych problemów ze znalezieniem pracy.

Wszystkie agencje pracy w Wielkiej Brytanii muszą przestrzegać przepisów zawartych w ustawie Employment Agencies Act 1973. Jeśli jesteś zatrudniony przez agencję pracy to musisz znać swoje prawa, a są to:
- agencja nie może pobierać opłat za znalezienie ci pracy, wyjątek stanowią agencje działające w branżach mody i rozrywki
- agencja ma obowiązek podpisać z tobą umowę o pracę i wypłacić ci wynagrodzenie nawet jeśli nie otrzymała jeszcze zapłaty od pracodawcy
- agencja nie może zabronić ci pracy bezpośrednio dla pracodawcy, do którego cię wysyła, jednakże może pobrać za to dodatkową opłatę od pracodawcy
- kandydat może zapisać się do wielu agencji pracy jednocześnie

Jeżeli jesteś pracodawcą zamierzającym skorzystać z usług agencji to pamiętaj, że:
- agencja musi sprawdzić czy pracownik ma wszelkie uprawnienia do wykonywanej pracy wymaganej przez prawo
- agencja musi dostarczyć pracodawcy wystarczającą ilość informacji na temat pracownika

Osoby prowadzące agencję zatrudnienia w sposób niezgodny z prawem mogą być przez sąd skazane na karę grzywny wynoszącą do 5000 funtów a także będzie im zabronione prowadzenie tego typu przedsiębiorstwa przez okres do 10 lat.

Skoro tak wiele osób wyjechało do pracy w Wielkiej Brytanii (szacowane jest, że ok 2 mln) to warto poruszyć ważną kwestię jaką jest system podatkowy w UK. Przyjrzyjmy się mu zatem bliżej. W Anglii kwota istnieje wysoka kwota wolna od podatku, która wynosi obecnie 5225 funtów brutto. Następnie od zarobków przekraczających tę kwotę mamy do czynienia z 3 progami podatkowymi: 10% dla zarobków do 2150 funtów, 22% dla kwoty od 2150 do 33300 funtów oraz 40% dla rocznych zarobków powyżej tej kwoty.

Jak zatem wygląda sprawa zwrotu nadpłaconego podatku? Jeśli np. jesteś studentem i wyjechałeś do UK do wakacyjnej pracy to z pewnością nie zarobiłeś więcej niż 5225 funtów brutto. Ale podatek był ci oddciągany z każdej wypłaty w formie ryczałtu. W takiej sytuacji oczywiście przysługuje ci zwrot całego zapłaconego podatku. Zwrot możesz uzyskać po przedstawieniu w urzędzie podatkowym (oczywiście w Wielkiej Brytanii) dokumentu P45, a także wypełnieniu formularzy P85 i P86. Na pieniądze będziesz musiał poczekać nawet do 3 miesięcy.