Całej sprawy wcale nie ułatwiał fakt, że przepisy związane z abolicją są dosyć zawiłe i tak do końca nikt nie wiedział kto może z niej skorzystać, ponieważ abolicja nie dotyczyła każdej osoby zatrudnionej w ostatnich latach za granicą. Polacy bali się po prostu o swoje pieniądze, szczególnie, że jeden podatek już zapłacili (np. pracując w Anglii).

Dodatkowo przerosły Polaków formalności, których trzeba było dopełnić przy okazji korzystania z abolicji. A jak wiadomo większość osób ma duże problemy z wypełnieniem prostego formularza nie mówiąc już o skomplikowanych kwestionariuszach podatkowych.

Nic więc dziwnego, że tak mało osób zdecydowało się skorzystać z abolicji podatkowej. Część i tak nie zamierza wracać do Polski, więc uznało, że nie ma sensu zawracać sobie głowę tym zagadnieniem.

Zarazem gros tych osób nie posiada takiej informacji, że ma uprawnienia by ubiegać się o zwrot podatku choć jest to banalne. Trzeba tylko zdobyć niezbędne papiery takie jak P45, P85 i P86. Później należy skrupulatnie je wypełnić i pilnie przesłać do odpowiedniego urzędu podatkowego. Na zwrot będziemy musieli czekać najkrócej kilkadziesiąt dni, a hajs otrzymamy przekazem pocztowym.

A jeżeli nie umiemy wystarczająco języka angielskiego to spełnienie niezbędnych formalności może być dla nas za ciężkie. W tej sytuacji wskazane jest skorzystać z oferty którejś z firm księgowych jak na przykład euro-tax. Opinie ma ta instytucja nieposzlakowaną na wszystkich forach www.

W gastronomi wiadomo wakacje są okresem żniw, szczególnie w miejscowościach turystycznych jak np. Brighton czy Blackpool. Ale i w Londynie pracy nie brakuje - wiadomo jak tylko zrobi się ciepło ludzie chętniej wychodzą z domu. W budowlance lato też jest dobrym okresem na zarobek, budowy kwitną jak po deszczu, a i prywatne osoby chętniej niż zimą zabierają się za remonty.

Wakacje studenckie niedługo przeminą i dopiero pod koniec września będziemy mogli zabrać się za podsumowanie sezonu. Niemniej jednak już teraz można powiedzieć, że ten co bardziej przedsiębiorczy na pewno sobie na brytyjskiej ziemi poradzi.

• 1 Styczeń - New Year’s Day - Nowy Rok
• 21 Marzec - Good Friday - Wielki piątek
• 24 Marzec - Easter Monday - Drugi dzień Wielkanocny
• 5 Maj - Early May Bank Holiday - Święto Wczesnomajowe
• 26 Maj - Spring Bank Holiday
• 25 Sierpień- Summer Bank Holiday
• 25 Grudzień - Pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia
• 26 Grudzień - Drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

Powyższe święta publiczne dotyczą tylko Anglii i Walii. W Szkocji i Irlandii Północnej rozłożenie świąt może się nieco różnić.

Plusem korzystania z firmy podatkowej jest to, że dokona ona za nas wszystkich formalności, powypełnia potrzebne kwestionariusze w obcym języku, zdobędzie niezbędne dokumenty, skontaktuje się z urzędem podatkowym w danym kraju w naszym imieniu. Nasza rola ograniczy się zatem do podpisania formularzy w kilku miejscach i dostarczeniu firmie podatkowej danych teleadresowych naszych byłych, zagranicznych pracodawców. Wiele wysiłku nie będzie to nas kosztować, a gwarantuje nam  uzyskanie najwyższego możliwego zwrotu i jest szczególnie polecane osobom nieposługującym się językami obcymi.

Gdy już przybędziemy do UK musimy udać się na poszukiwanie pracy. W tym celu najlepiej jest wyruszyć do centrum miasta i chodzić “od drzwi do drzwi” pytając o wolne wakaty. Warto również odwiedzić wszystkie supermarkety i centra handlowe - zatrudniają one setki ludzi i przeważnie rekrutacja trwa non stop, więc są duże szanse na to, że uda nam się załapać przynajmniej na parę godzin w tygodniu. Na początek dobre i to. Na koniec możemy również odwiedzić agencje pracy tymczasowej, które przeważnie posiadają wolne wakaty i mamy dużą szansę na dostanie pracy.

Gdy już podejmiemy pracę musimy zdawać sobie sprawę, że z pensji będzie nam potrącany podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie społeczne i emerytalne. Ale jeżeli w ciągu całego okresu pracy nasze zarobki nie przekroczą kwoty wolnej od podatku to będziemy mogli ubiegać się o zwrot podatku z UK. Dlatego przed wyjazdem do Polski należy udać się do urzędu podatkowego w mieście, w którym pracujemy w Wielkiej Brytanii i poprosić o formularze P85 i P86.

W okresie wakacyjnym do Wielkiej Brytanii zjeżdża się wielu studentów, nie tylko z Polski, w poszukiwaniu pracy. Jednak jeśli znamy język angielski przynajmniej komunikatywnie i jesteśmy osobami “przedsiębiorczymi” to nie powinniśmy mieć większych problemów ze znalezieniem pracy.

Jeżeli jesteś pracodawcą zamierzającym skorzystać z usług agencji to pamiętaj, że:
- agencja musi sprawdzić czy pracownik ma wszelkie uprawnienia do wykonywanej pracy wymaganej przez prawo
- agencja musi dostarczyć pracodawcy wystarczającą ilość informacji na temat pracownika

Osoby prowadzące agencję zatrudnienia w sposób niezgodny z prawem mogą być przez sąd skazane na karę grzywny wynoszącą do 5000 funtów a także będzie im zabronione prowadzenie tego typu przedsiębiorstwa przez okres do 10 lat.

Jak zatem wygląda sprawa zwrotu nadpłaconego podatku? Jeśli np. jesteś studentem i wyjechałeś do UK do wakacyjnej pracy to z pewnością nie zarobiłeś więcej niż 5225 funtów brutto. Ale podatek był ci oddciągany z każdej wypłaty w formie ryczałtu. W takiej sytuacji oczywiście przysługuje ci zwrot całego zapłaconego podatku. Zwrot możesz uzyskać po przedstawieniu w urzędzie podatkowym (oczywiście w Wielkiej Brytanii) dokumentu P45, a także wypełnieniu formularzy P85 i P86. Na pieniądze będziesz musiał poczekać nawet do 3 miesięcy.